La semana pasada tuvimos la oportunidad de asistir al XXIII Congreso Nacional de Gestión Humana «Transformación Inteligente: Innovando en Talento y Cultura» fue un evento clave que abordó la necesidad de adaptar las organizaciones a los retos contemporáneos a través de la innovación en los modelos de gestión de talento y cultura corporativa.

Algunos de los temas destacados fueron: las mejores prácticas en la gestión del cambio organizacional, enfocarse en tendencias como la digitalización, el impacto de la inteligencia artificial, el liderazgo ágil, y la transformación cultural dentro de las empresas.